现场

校党委书记高义勇主持并讲话

校长方洁作成果交流

党委副书记汪达作成果交流

副校长张国安作成果交流

副校长付宏作成果交流

纪委书记王栎作成果交流

党委常委许传华作成果交流

　　本网讯 12月15日，学校召开“新财经”改革办学思想大讨论调研成果交流暨总结会。校党委书记高义勇主持，校领导方洁、汪达、张国安、付宏、王栎、许传华出席，全体中层干部参加。

　　高义勇作“新财经”改革办学思想大讨论总结报告。他指出，自本学期开学以来，全校上下切实把推进“新财经”改革作为统一思想、凝聚共识、推动发展的重要战略任务，采取理论学习、走访调研、课题研究、专题交流、高峰论坛、主题征文等多种形式，认真组织开展办学思想大讨论各项工作，广大干部师生的思想、认识和行动进一步统一到“新财经”改革当中。一是坚持深学细悟，全面开展大学习、大讨论。建立完善校院两级“大讨论”工作机制，党委常委会专题开展“新财经”改革事宜3次，组织“新财经”专题学习1次，举办“新财经”学科战略转型高峰论坛，开展“新财经”改革高层次辅导报告3期，开展校内“新财经”专题研讨10余次，各二级学院组织开展“新财经”学习研讨近70次。二是坚持以学促行，全面推动真交流、真行动。本次大讨论以调研开题，用实干作答，坚持在思想上高度重视，在行动上深度落实，引导全校上下大讨论见行动、干实事求实效。校领导带队开展“新财经”调研活动10余次，各二级单位开展调研80余次。学校官网开办“新财经”改革办学思想大讨论专栏，发布40余篇新闻动态，28项“新财经”改革研究破题见效。三是坚持统筹兼顾，全面抓好总目标、总任务。将“新财经”理念有效融入重点工作中，既切实凝聚思想共识，又保证各项任务顺利推进，进一步凝练学科方向，强化有组织的科研，一体推进“新财经”课程、教材、实验室建设，全面修订本科人才培养方案，深化产教融合协同育人，精准引进“新财经”改革急需人才，加强教师数字素养提升培训。

　　在调研成果交流环节，与会校领导围绕“新财经”改革办学，聚焦学风建设、产教融合、学校专业设置、监督体系、学科交叉等重点领域依次作成果交流。

　　校长方洁从数字化转型强塑“新财经”人才培养质量的角度出发，强调“新财经”人才培养质量提升要遵循“一个标准、两个关键、三项改革、四个步骤”的总体原则。方洁强调，“新财经”改革办学中要加强顶层设计，构建数字化转型大制度体系；要加大资金投入，提升数字化基础设施承载力；要盘清数据资产，建设开放共享数据治理体系；要开展业务培训，全面推出数据素养提升计划；要进行专业升级，探索数字+专业创新实验班；要加强通识教育，开设数据素养提升通识课程；要建设师资队伍，加大数据科学教师引进力度；要改革教学模式，提升数字化人才的培养质量。

　　党委副书记汪达指出，要构建以学生为中心的学风建设，突出环境育人，唱好文化浸润“主旋律”；激活校友资源，唱好朋辈引领“咏叹调”；做实多元参与，奏响全员育人“协奏曲”；补齐关键短板，奏响数智学工“进行曲”。

　　副校长张国安指出，要构建产教良性互动、校企优势互补的深度融合、协同育人体系。结合国家战略和区域经济社会发展需求、学校“三有三实” 人才培养目标，坚持育人为本、坚持服务需求、坚持问题导向、坚持分类发展。

　　副校长付宏指出，学校专业设置与人才培养路径升级必须进行内涵升级，推进“新财经”专业布局优化；多措并举，重构“新财经”人才培养模式；质量提升，完善“新财经”质量保障体系。

　　纪委书记王栎指出，要健全以党内监督为主导的贯通协同监督体系，发挥监督作用，及时发现错误、纠正偏差、推动改革各项措施高效落实，护航“新财经”改革。

　　党委常委许传华指出，要用好学科交叉“催化剂”，加强组织领导，强化人才驱动，深化育人为本，坚持开放创新，创新管理体制，推动“新财经”学科战略转型升级。

　　高义勇在总结中强调，“新财经”改革是“新文科”建设分类推进的必然选择，是教育部“四新”建设要求在财经教育领域的深度拓展。全面推进“新财经”改革是我校回答“教育强国，湖经何为”的破题之举，是塑造新动能、形成新优势的战略之举，是落实“十四五”规划、实现“双升”战略目标的关键之举，是奋进新征程、启航新跨越的奠基之举。

　　就做好“新财经”改革下一阶段重点工作，高义勇要求，一是要提高政治站位，统一思想认识，坚定树立改革信念。“新财经”改革事关学校发展大局、整体布局和战略全局，是与学校第四次党代会制定的核心目标“全面建设特色鲜明的高水平财经大学”一脉相承的战略理念，是学校实现“学院升大学”“硕点升博点”两个跨越的路径引领和战略指导，要不断提高对“新财经”改革的思想认识，坚定树立改革信念，增强改革的紧迫感使命感，全面对标学校“新财经”改革总体要求，坚定基本路径不动摇、锚定目标要求不松劲、攻坚重点改革不退缩，有力有序推动学校各项“新财经”改革决策部署落地见效。二是要把握战略主动，明晰职责定位，坚决扛起改革大旗。以“1+8+N”为主体的“新财经”改革顶层设计和规划体系的“四梁八柱”已进入制定阶段，各部门各单位要根据职责分工，整体谋划、统筹考虑、全面论证，把情况搞清楚、把思路理清楚、把方案定清楚，认真研究制定出1项总方案和8项子方案，各学院也要结合各自学科专业、人才培养、社会服务等情况，合理列出有基础、有条件、有优势、可落实的改革行动清单，为四届五次全会的召开打好基础、做好准备。三是要强化责任担当，勇于攻坚突破，坚持推动改革落地。下一步改革的重点要聚焦到如何落实落细落地、如何见实见效见成果，要认真谋划好2024年“新财经”改革十大项目，以具体行动举措让学校“新财经”改革工作全面起势，切实以“新财经”改革引领带动学校事业高质量发展。各部门各单位要强化统筹协调，紧盯时间节点，聚焦重点精准发力，注重增强改革的系统性、整体性、协同性，主动拓展改革的广度和深度，要进一步强化实干担当，层层压实责任，勇于挑最重的担子、啃最硬的骨头，以自身的使命担当奋力推进“新财经”改革走深走实。