自学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，人事处党支部牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，按照“围绕中心、服务大局”的工作思路，推动人才工作上新台阶。

　　以学铸魂强党性。人事处党支部按照学校统一部署，把开展主题教育与贯彻落实党的二十大精神结合起来，认真学习党的二十大精神和习近平总书记关于人才工作的系列论述，通过个人自学、主题党日集中学、交流讨论学、结合岗位学等多种形式开展政治理论学习，每一位党员均提交主题教育心得体会，以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，坚持不懈用党的创新理论铸魂育人，提高党性，持续推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心。

　　党建业务齐奋进。人事处党支部履行党支部职责，贯彻落实学校党委决策部署和学校中心工作任务，坚持用理论武装头脑、指导实践、推动工作。人事处坚持以人为本，推动党建工作与人事人才工作深度融合。今年开学早，工作谋划也早。全处提前一周上班进入工作状态，聚焦学校“双升”战略目标，加快推动全年目标任务落实落细落地。从湖北大学到厦门大学，省内省外调查研究高层次人才有身影，从“春聚湖经·携手同行”赠书仪式到“台籍教师访台企、城市发展心连心”企业行活动，两岸交流服务台师有声音。

　　先锋模范做表率。打铁还需自身硬。作为学校核心职能部门，人事处党支部十分重视提升党员干部和员工整体素质。部门优秀党员都以老带新、以能带新，支部展现创先争优的良好风貌，党员先锋模范带头作用得到充分发挥。2023年“五四”表彰中一名同志获评“青年岗位能手”，一名同志获评“喜迎党的二十大，共创清廉经院机关”诵读演讲比赛二等奖，三名同志获评机关“青年学习标兵”。

　　人才工作建新功。为更高质量精准引进优秀人才，服务学校重点学科、一流专业、一流课程建设，扩大人才队伍积蓄优势，人事处加强有组织的人才引进工作，实行人才引进工作月报告制，提高了人才引进工作效率。积极拓展人才引进渠道，以才荐才，以会引才，分管副校长带队赴深圳参加第二十一届中国国际人才交流大会，赴北京湖北大厦举办2023年度人才招聘会，人事处全处人员先后赴哈尔滨、上海、西安、广州、南京参加博士招聘会，先后收到简历近1000份。截止6月初，拟引进的63名博士已上校长办公会,4名拟引进的台湾教师合同已签订，时间过半已完成全校年度人才引进目标95%。非教学人员招聘11人也已完成考察体检工作。