——38人参加中国农业银行总行组织的笔试，有33人入围，入围率近90%，远远高于40%的全国平均入围率，创造了同一所学校同一班级在农行总行笔试过关入围率最高记录！近日，中国农业银行湖北省分行面向全国进行校园招聘，网上报名人数高达9000余人，其中一半以上是硕士研究生及博士生。我校2010级农银长江班41名学生有38人报考，其中3人因为考研或出国放弃了此次报名。

　　——中国农业银行湖北省分行实习实训基地被省政府授予2013年度“湖北高校省级示范实习实训基地”。

　　——2010级卢乔石同学主持的《地方性高校人才培养特色范式研究》获得国家级大学生创新创业训练计划项目立项。

　　——该班学生在《武汉金融》等期刊上发表多篇论文，在湖北省翻译大赛、大学生数学建模竞赛等竞赛中屡次获奖……

　　这是成立仅仅一年的农银长江学院交出的答卷。

　　这是农银长江学院精心开展“定向班”金融人才培养的结果。

　　科学制定“定向班”人才培养方案。在教学过程中，积极开展师资选拔工作，组建了行校共同参与的双师型教师团队，不断创新教学管理机制和人才培养模式。  

　　深入推进实务课程教学。今年，农业银行湖北省分行安排了17位业届领导和专家为学生讲授产品创新、企业文化、对公业务、三农业务、零售业务、运营管理、全面风险管理等金融实务知识，拓展了学生视野，让学生及时了解金融行业发展的最新动态，培养和提高了学生理论联系实践的能力。

　　做实学生实习实训。农业银行湖北省分行安排所有长江班学生到10个分支机构进行了为期40多天的实习活动。从7月中旬开始，双方负责人亲自深入实习一线，检查实习安排落实情况，认真听取学生工作汇报和心得体会。本学期开学初，学院隆重举行了农银长江班2013年暑期学生实习总结大会，对22名优秀实习生进行了表彰。

　　注重培养学生创新精神和实践能力。不定期组织各种学科竞赛活动，通过开展模拟金融投资挑战赛、小键盘翻打传票大赛、点钞争霸赛等活动，极大地活跃了学习气氛，提高了学习兴趣，提升了学生综合素质和能力。深入开展读书活动，鼓励学生广泛阅读经济金融、文学、数学等方面书籍，以沙龙形式进行现场交流，在丰富学生专业知识和文化知识的同时，也锻炼了学生的语言表达能力。积极开展素质拓展活动，培养学生健康的心理素质、积极进取的人生态度、敢于挑战自我极限的勇气、精诚合作的团队意识。举办“诚信，感恩”主题班会，让同学们在学会诚信和感恩的同时，收获一份喜悦、欣慰与感动。