2019年是学校决战决胜2020、实现硕士学位授权扩点攻坚之年。今年年初，学校党委三届五次全体（扩大）会议提出了学校高质量发展的目标和战略重点，要求围绕落实“五个聚焦聚力”，抓重点、补短板、做特色、建机制、创优势。作为二级学院（以下简称学院）党委书记，我想就如何加强学院的党建工作，提出几点认识和思考。
一、学院党建工作存在的主要问题
1.对党建工作的重要性认识不足，理论学习不够深入。学院党建基础比较薄弱，重业务、轻党建思想观念仍普遍存在。政治理论学习不够深入，党建工作尚未得到全体教师的充分理解、重视和支持，甚至个别基层党组织书记也抱应付心态。教学和科研工作考核是硬指标，党建工作被视为一项“软任务”。有的人甚至形象地说，党建工作往往是“说起来重要，做起来次要，忙起来可以不要”。
2.党建内容缺乏体系、教育方式单一，工作缺乏创新性。学院党建工作的制度化建设相对滞后，党建内容体系不够完善，对党员的教育和管理方式也比较单一。在大多数情况下，学院都是按照学校党委和组织部门的指令和要求来开展党建活动的，规定动作不走样，但党建工作的积极性、主动性和创新性明显不够。同时，在基层党建工作中还存在党务与业务，行政工作不协调的现象。
3.党支部活动不规范，基层党组织的战斗堡垒作用不强。目前很多基层党组织的活动方式仍然主要以开会、学习文件的方式进行，普遍存在以会议落实会议的现象，组织形式较单一，缺乏活力和创新。每次政治学习和支部主题党日活动，往往是“上面热热闹闹，底下冷冷清清”。教师党员承担党支部工作的积极性也不高，支部书记角色尴尬，工作抓手疲软。部分党支部软弱涣散，民主生活会流于形式，党支部的凝聚力不强。
4.部分党员的精神懈怠，党员的先锋模范作用有所弱化。随着社会上的一些不良思潮的涌入，使高校部分党员的思想、信念、信仰等受到了的冲击。个人主义、自由主义和实用主义有所抬头，部分党员的党性意识、组织观念明显淡薄。有些教师党员思想松懈，进取精神不强，不关心政治，也不关心学校的发展。有些学生党员的入党动机不纯，在入党后不能严格要求自己，也缺乏奉献精神，起不到先锋模范作用。
二、推进学院党建工作的几点思考
1.以政治为核心，牢记使命，确立党建工作地位。高校肩负着培养中国特色社会主义事业的建设者和接班人的历史使命。加强和改进高校党的建设，是办好中国特色社会主义大学的根本保证，落实这一任务，基础在学院。学院党组织承担着基础性关键作用，既是教育、团结广大师生员工的政治核心，同时也是党在高校教学、科研、管理一线的战斗堡垒。所以要充分发挥学院基层党组织的政治核心和战斗堡垒作用。我认为，学院党组织一定要不忘初心，牢记使命，牢固树立“四个意识”，提高政治站位，强化责任担当，全面落实“党的领导、凝聚人心、服务师生、推动发展、促进和谐”的学校党建使命。在工作中，首先要明确自身地位。学院党组织处于学校党委和基层党支部的中间环节，起着承上启下、前后衔接的作用。其次要加强制度建设。完善学院党组织的各项会议制度和议事规程，保证党政工作职责明晰、权责相宜。同时，要加强政治理论学习，用理论武装头脑、指导实践、推动工作。工商管理学院党委长期坚持每月召开一次党委中心组（扩大）学习，每次学习活动，我亲自准备学习材料，并事先发给大家，学习结束后在学院网页上有新闻报道。
2.以发展为目标，主动作为，落实党建工作任务。党建工作不是喊口号，也不是在做秀，关键是要真正落实落细落地。我认为，要始终坚持抓好党建促发展的工作理念。学院党组织必须围绕中心，服务大局，提升服务师生执行力，把党建工作任务与学院的发展目标有机统一，推进学院的改革和发展。我的工作思路是着力把方向、抓班子、带队伍、谋发展，认真履行好党建工作第一责任人职责，全程参与学院的教学和科研工作。在当前学校正在决战决胜2020的关键时刻，各级基层党组织既要发挥政治核心和监督保证作用，又要做好服务与管理，谋划学院发展。在工作中，党组织应该积极主动作为，围绕落实“五个聚焦聚力”，抓重点、补短板、做特色、建机制、创优势。近两年来，工商管理学院围绕七项主要工作持续深化改革：一是以学科建设为龙头，不断提升学院办学水平；二是以教学工作为中心，稳步提高教学质量；三是以重点基地为平台，努力增加标志性研究成果；四是以师资队伍为核心，打造能力提升型团队；五是以能力提升工程为抓手，全面提高学生综合素质；六是以规范管理为目标，努力提高服务质量和管理水平；七是以党的十九大精神为指导，加强党建与思想政治工作。学院通过制度创新和政策引导，充分调动全体教职工的工作积极性、主动性和创造性，共谋学院发展大计，努力将工商管理学院建设成为“学科高地”和“龙头学院”。
3.以支部为重点，教育党员，激发党建工作新活力。高校党支部是党联系师生的桥梁和纽带，支部建设是党的建设的重心和基础。我认为，学院党组织一定要加强党支部建设，重点做好几个方面的工作：一是选优配强支部书记。教师支部书记原则上选用“双带头人”（党建带头人、学术带头人），学生支部书记可以由辅导员教师兼任。支委成员应该是责任心强、业务过硬、群众基础好的党员。为了便于开展工作，建议系的负责人与支委成员交叉任职。同时，还建议提高支部书记的津贴标准（上海财大的支部书记与系主任是同等待遇）。二是规范组织生活。“三会一课”制度是党的组织生活的基本制度，必须贯彻落实。支部主题党日是落实“三会一课”制度、加强党员教育管理的有效载体，按规定每月必须开展一次。三是创新支部活动方式。应该鼓励支部走出去“结对子”，开展丰富多彩的党建活动。工商管理学院的两个教师党支部分别与武汉人福医药、武汉南瑞公司进行了党支部交流合作。同时，为了增强师生凝聚力，支部可以与工会联合开展户外活动。近两年，工商管理学院先后组织教工党员与全体教师共赴洪湖瞿家湾、赤壁古战场、江夏小朱湾开展党建活动，效果很好。
4.以品牌为引领，三全育人，创新党建工作新模式。高校党建的品牌化是提升党建工作水准的必由之路及大势所趋。近几年来，工商管理学院党委以创建“先锋行动”党建品牌为引领，开展“一个品牌、两类课堂、三项精品、四块阵地”为主要内容的特色系列党建活动，逐步构筑“三全育人”工作体系，聚焦“五个思政”，充分发挥党员先锋模范作用，提高基层党组织的战斗力。学生党支部积极探索党建新模式，主动党建带团建，推进“读书工程”，做好 “三个示范”，实现了“六个对接”。2018年6月，人力资源管理系教师党支部《以支部主题党日活动为核心，打造“一心一翼”支部党建品牌》项目荣获湖北省高校工委“支部好案例”二等奖。今年6月，经学校推荐，工商管理学院党委申报了《新时代高校党建“双创”工作》全国党建工作标杆院系培育创建项目。
5.以作风为抓手，从严治党，严肃党建工作纪律。坚持党要管党、全面从严治党。加强作风建设，要求党员干部严格执行中央八项规定精神，坚决反对“四风”，积极开展党风廉政教育，以优良的党风正校风促教风带学风。当前学校处在实现授权扩点、升级进位的关键时期，但没有想到的是，今年以来，学校接连出现了作风上的“低价错误”，这说明作风建设永远在路上。为此，学校5月份开展了“深入推进党风廉政建设，狠抓作风建设，激发担当作为”和“加强作风建设，开展一事三摆自查自纠工作”的主题党日活动。我认为，作风建设是党的建设的永恒主题。学院党组织应该积极作为，以“不忘初心，牢记使命”主题教育为契机，坚决落实“五个聚焦聚力”，盯牢盯住“二大重点”，严肃党建工作纪律，完成巡察整改任务，以优异的成绩迎接学校第四次党代会的胜利召开！