本网讯　1月10日，学校召开非教学机构职能优化调整工作会议。全体校领导，机关全体工作人员，非教学机构领导班子成员及内设机构负责人参会。校党委书记温兴生讲话。校长漆腊应主持。

　　会上宣读了非教学机构职能优化调整方案，党委关于有关干部职务任免的决定。这是继我校2016年暑期对教学机构进行优化调整后，为优化治理结构，提升治理能力的又一重要举措。

　　本次调整后，党政管理机构由原来的21个减少到19个，部门管理服务职能更集约。同时，减少了机关人员，暑期教学机构调整已有10余名机关干部安排到学院。本次调整结合省编办在我校编制改革试点工作，对机关管理岗位进行优化调整，向院系、向一线倾斜，进一步下移管理重心，做实学院。

　　温兴生在讲话中指出，有了好的治理结构，加上好的制度、人才及资源配置，就可以形成较好的治理体系，就可以形成较强的治理能力。推进治理体系和治理能力现代化，核心是人的现代化。其基本要求是：校领导班子成员应该成为专家权威，中层干部应该成为行家里手，科办员应该做到应知应会。

　　温兴生强调，一要振奋精神状态。他说，当前，学校处于内涵发展的新阶段，改革发展任务繁重，特别需要我们打起十二分的精神，以共同之理想，凝聚共同之力量，以共同之奋斗，追求共同之目标。要强化理论武装，依靠文化自信坚定理想信念，不断提升人文素养和精神境界，去庸俗、远低俗、不媚俗，做到修身慎行、怀德自重、清廉自守，永葆本色，做到以信念、人格、实干立身。

　　二要提升能力素质。他说，当前在我们的干部中还存在思维定势四平八稳，按部就班左顾右盼，对新形势新任务反应迟钝或者茫然无知，被习惯势力和主观偏见所束缚，想问题办事情思维僵化、方法陈旧，习惯于照抄照搬、按过去惯例办等问题，一些工作难以推动、久拖不决，也直接反映出干部存在素质不够、能力不足、本领恐慌的问题。要增强学习能力，增强统筹协调能力，提高开拓创新的能力，提高应对风险的能力。

　　三要狠抓作风担当。他说，党员干部勇挑重担、冲锋在前，要以坐不住、等不起、慢不得的紧迫感，雷厉风行、狠抓落实、一抓到底，始终保持一股闯劲、一股冲劲、一股韧劲，咬定青山不放松，不达目的不罢休，不见最佳成效不撒手。在这一点上，比认识更重要的是决心，比方法更重要的是担当。要有担当精神，敢于担当；要有责任意识，敢于担责；要有实干精神，善于担当。要求我们见事要快，谋事要早，处事要力。

　　四要严明纪律规矩。他说，学校干部的纪律意识、规矩意识明显增强，但要警钟长鸣，一刻也不能松懈。要讲政治，带头讲纪律守规矩，自觉服从服务于党委领导核心。要顾大局，把是否有利于学校改革发展中心工作和大局作为判断和检验本部门、本人工作的重要标准，在大局中找准定位，实现局部突破。要讲民主，坚持党的民主集中制，坚持批评与自我批评，继续保持党风廉洁建设高压态势，坚守底线，洁身自好。

　　漆腊应要求各部门严守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律和工作纪律，迅速做好各项交接工作，确保精神不松懈、工作不断线、资产（资料、资源）不流失，并对期末及寒假有关工作进行了部署。