《湖北日报》2018年1月6日第四版

　　湖北日报讯 　2017年12月21日，湖北经济学院再签约一名台湾教师，该校台湾教师数量达到36名。

　　自2012年该校引入第一个台湾教师，5年里台湾教师纷至沓来，目前湖北经济学院的台湾教师数量不但在全省最多，在国内高校中也是排名前列。

　　该学院为何出现台湾教师“扎堆”现象？湖北日报全媒记者就此进行了探访。

“以智引智结硕果”

　　“在学校的大力支持下，我的国文班顺利开班了。”2017年 12月 21日，台湾青年教师刘芝庆高兴地告诉记者。

　　来武汉两年多，刘芝庆的教学受到学生的热烈追捧。国文班有300多人报名，经过笔试和面试，最终选出了40人，刘芝庆说：“没想到这么受欢迎。”

　　说起引进的36名台湾教师，该校党委书记温兴生称，“这是以智引智结出的硕果。”

　　“学校进入快速发展期，迫切需要引进一批在经济学领域有欧美留学经历的教师。”温兴生坦言，作为一所省属本科院校，该校对优秀教师的吸引力与“985”“211”院校相比还有很大差距。

　　2012年，学校得知在台湾保险行业享有盛誉的宋明哲教授退休，求贤若渴的学校领导飞到台湾，将他“挖”了过来，成为该校第一名台湾教师。

　　来到湖北经济学院后，宋明哲被学校的诚意和贴心服务所感动，又介绍了不少年轻人过来。再往后，父子、夫妻、同事、同学……台湾青年教师纷至沓来。目前，湖北经济学院台湾教师年龄在45岁以下的占75%，毕业于海外知名大学和台湾排名前五高校的占72%。

“在这里，有台湾没有的发展空间”

　　“上个月，我刚刚评上了副教授。”来武汉仅一年半，职称就得到提升，这令台湾教师刘其享喜出望外，他说，“这在台湾不可想象。”“十九大报告中提出，同台湾同胞分享大陆发展机遇。具体到学校，就是给台湾教师创造充分的发展空间。”湖北经济学院人事处处长郑国霞介绍，该校在省人社厅的支持下，开展了台湾教师高级职称评审工作，实现了评审、指标、条件三个单列，为台湾教师打通了晋升通道。

　　该校给予台湾老师充分的自主选择权。爱搞研究的刘其享每周仅安排4个课时，大部分时间搞科研，而对于“教学型人才”，学校则为他们量身定做教学平台。

　　生活上，学校提供60平方米的宿舍，家具电器俱全，直接拎包入住；台湾教师不能在大陆用医保，学校专门为他们购买商业保险；为台湾教师建了专门微信群，有问题可随时反映，校方第一时间解决。

　　郑国霞介绍，台湾青年教师的另一半普遍也是高学历人才，只要想来，学校就提供岗位。刘其享的未婚妻目前还在台湾读硕士，学校已经安排好了岗位，“明年一毕业就能上岗。”

“分享发展机遇，我希望留在这里”

　　大批台湾教师的到来，给湖北经济学院带来了什么？

　　“他们的加入优化了学校教师结构，让学生获得了更多高质量的学习经历，在教师队伍中有示范作用。”温兴生介绍，不少台湾教师已在各自教学、科研领域挑起大梁，成为学生眼中的“明星”。

　　 毕业于台湾中央大学的青年教师黄志伟，一来学校就获得了学院青年教师授课竞赛一等奖，随后很快成为学院风险管理研究中心副主任、海峡两岸中小企业研究院副院长。更可喜的是，他和一位武汉姑娘一见钟情、喜结良缘，并打算在江城长期定居。

　　刘其享今年在国际一流学术期刊《国际经济评论》上发表论文，一举打破了湖北经济学院在该刊物发表论文零的记录。论文发表后，刘其享接到不少外地学校的电话，给出高薪想要挖走他。“薪水确实高，说不动心是假的。”刘其享说，“但在这里有我看得见的未来。在眼前利益和未来发展之间，我选择未来！”